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LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE EMPLEO DE UNA PLAZA DE GUARDA/CONSERJE EN LA PLANTA EL ANTOLÍN
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Escrito por Ardepinsa S.L.
Tras publicar el pasado día 9 de marzo la lista provisional de admitidos y excluidos y habiendo dado un plazo de 5 días para subsanar documentación requerida, tal y como establecen las Bases, se hace público el LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TRAS SUBSANACIÓN, DE LA BOLSA DE EMPLEO DE UNA PLAZA DE GUARDA/CONSERJE EN LA PLANTA "EL ANTOLÍN".
COMUNICADO RESPECTO BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE PLAZA DE GUARDA/CONSERJE EN LA PLANTA “EL ANTOLÍN”
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Escrito por Ardepinsa S.L.
Reunido el Consejo de Administración, tras la publicación de las Bases para la constitución de bolsa de empleo de Guarda/Conserje para la Planta El Antolín, informadas por el servicio jurídico de Diputación de Córdoba, para ser informado de las solicitudes presentadas, y a su vez para participarle que, en ese plazo, en tiempo y forma, también se ha recibido escrito de alegaciones, respecto el apartado de Baremación de criterios sociales, en su punto 2.G “Por estar empadronado en el municipio de Belmez (Córdoba)”.
Básicamente las alegaciones planteadas pretenden la eliminación del cómputo del criterio de empadronamiento en el baremo que rige las puntuaciones a la citada Bolsa de Trabajo.
Tras los informes técnicos y jurídicos recabados, el Consejo de Administración da por conocida la doctrina jurisprudencial constitucional que, sobre el art. 14 CE, prohíbe la discriminación por cualquier circunstancia personal, como es la del empadronamiento, si esta circunstancia no se encuentra objetivamente justificada. Pero no es menos cierto que igualmente esa misma jurisprudencia ha estimado correcta la valoración del empadronamiento en el municipio donde se prestarán los servicios como mérito, siempre y cuando sea valorado de forma proporcionada y justificado por la naturaleza de la labor (STSJ de Galicia de 9 de octubre de 2.002, rec. 964/2002).
Todo ello trasladado a estas bases, confieren al empadronamiento baremable una justificación ya que sólo se puntúa, en el mejor de los casos, con 0,75 puntos. No obstante y al objeto de evitar conculcar, si hubiere alguna duda, la transparencia y objetividad de las bases, y no encontrando, ningún elemento de territorialidad o vecindad que confiera un “plus” en las funciones a desarrollar por el guarda/conserje, que permita valorar el empadronamiento, el Consejo de Administración de ARDEPINSA SL, por unanimidad, procede a estimar la alegación presentada y anular la puntuación a obtener por estar empadronado en el municipio.
Listado de admitidos y excluidos (pendiente de subsanación) respecto de la plaza de las Bases de Guarda/Conserje:
PARALIZACIÓN TEMPORAL DE TRABAJOS DE EXPLOTACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LA ESCOMBRERA DEL "ANTOLÍN"
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Escrito por Ardepinsa S.L.
Tras unos meses de completa actividad en la Planta El Antolín, desde el mes de marzo de 2015, en los que la explotación de la escombrera de carbón y su restauración ambiental ha supuesto para nuestro municipio, no solo creación de empleo sino también el aprovechamiento de nuestros recursos endógenos, el martes día 1 de marzo de 2016 hemos recibido una comunicación por parte de le empresa que gestiona la central térmica de Puente Nuevo “VIESGO GENERACION SL” respecto la necesidad de suspender las entregas de carbón de escombrera procedente de la planta El Antolín, fundamentando dicha suspensión temporal (meses marzo y abril) en razones propias de su gestión interna.
No obstante, puestos en contacto con VIESGO GENERACION SL, nos trasladan que ello no repercutirá en los compromisos adquiridos, suponiendo esta paralización temporal del suministro una medida puntual.
Ante ello no ha quedado más remedio que proceder a la paralización de los trabajos propios de la planta y del transporte, de manera puntual y temporal, reanudándose en cuanto se nos comunique el inicio de nuevo del suministro.
